Kariyer
Sağlığa Değer Katarken,Kariyerine Yön Ver
Kurtsan’da insan sağlığına değer katma hedefimizin temelinde, çalışanlarımızın bilgi, deneyim ve yetkinlikleri yer alır.
Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, katkılarını önemseyen ve birlikte büyümeyi teşvik eden bir kurum kültürü sunuyoruz.
Çalışma Kültürümüz
Güven, iş birliği, etik değerler ve ortak başarı kültürünü esas alan bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, katkılarını önemseyen ve birlikte büyümeyi teşvik eden bir kurum kültürü sunuyoruz.
Güven
Açık ve dürüst bir iletişimle kurulan karşılıklı güven, iş yapış biçimimizin temelidir.
İş Birliği
Farklı fonksiyonların bir arada üretmesiyle daha güçlü sonuçlara ulaşırız.
Etik Değerler
Tüm süreçlerimizi etik ilkelerden ödün vermeden yürütürüz.
Ortak Başarı
Başarıyı bireysel değil, birlikte üretilen ve paylaşılan bir sonuç olarak görürüz.
İşe başlayan her çalışma arkadaşımızın ilk günden itibaren kendini Kurtsan ailesinin bir parçası olarak hissetmesini önemsiyoruz.
Kurtsan’da Hayat
Çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarımızla işe uyum sürecini kolaylaştırıyor ve kurum içi etkileşimi destekliyoruz.
Onboarding
Onboarding programımızla yeni çalışma arkadaşlarımızın kuruma etkin bir şekilde adapte olmalarını sağlıyor, ilk günden itibaren sürecin her adımında yanlarında oluyoruz.
K@MPÜS
K@MPÜS platformumuz aracılığıyla kurum içi iletişimi ve bilgi paylaşımını güçlendiriyor; çalışanlarımızın bir araya geldiği dinamik bir etkileşim alanı yaratıyoruz.
Kariyer Yolculuğun
Mentorluk, performans ve yetenek yönetimi uygulamalarımızla çalışanlarımızın kariyer yolculuklarına gelişim odaklı destek sunuyor; staj programlarımızla genç yeteneklerin iş hayatını yakından tanımalarına katkı sağlıyoruz.
Mentora
Mentorluk programımız Mentora ile deneyim paylaşımını teşvik eder, çalışanlarımızın gelişimini farklı bakış açılarıyla destekleriz.
Performans Yönetimi
Düzenli geri bildirim kültürüyle gelişim alanlarını birlikte belirler, katkıyı görünür kılan şeffaf bir performans anlayışı yürütürüz.
Yetenek Yönetimi
Çalışanlarımızın potansiyelini fark eder, kariyer yolculuklarını sürdürülebilir kılacak gelişim fırsatları sunarız.
Staj Programları
Staj programlarımızla genç yeteneklerin iş hayatını yakından tanımalarına ve erken deneyim kazanmalarına katkı sağlarız.
İşe Alım Sürecimiz
Organizasyonumuzun ihtiyaçları ile adaylarımızın bilgi, deneyim ve yetkinliklerini en doğru şekilde buluşturmayı hedefliyor; tüm değerlendirmelerimizi objektif, şeffaf ve yetkinlik odaklı bir anlayışla yürütüyoruz.
1.
Başvuru
Açık pozisyonlarımıza başvurunuzu iletirsiniz.
2.
Değerlendirme
Başvuruları İnsan Kaynakları ekibimiz titizlikle değerlendirir.
3.
Görüşme Süreci
Pozisyona uygun adaylarımızı ilgili yöneticilerimizle görüşmeye davet ederiz.
4.
Teklif ve İşe Alım
Doğru eşleşmeyi sağladığımız adaylarımıza teklifimizi iletiriz.
Sürecin her aşamasında aday deneyimine önem veriyor; adil, özenli ve profesyonel bir iletişim anlayışıyla ilerliyoruz.
İş Fırsatları
Kurtsan ailesinin bir parçası olmak ister misiniz?
Açık pozisyonlarımızı Kariyer.net ve LinkedIn üzerinden takip edebilir veya özgeçmişinizi kariyer@kurtsan.com.tr adresine iletebilirsiniz.
Birlikte üretmek, birlikte gelişmek ve insan sağlığına değer katmak için sizi de Kurtsan ailesine bekliyoruz.
Bilgi, deneyim ve yetkinliklerinizi paylaşabileceğiniz; katkınızın karşılığını göreceğiniz bir yolculuk için aramıza katılın.